30代で風俗バイトを始めるなら稼げる「新人期間」も要チェック！

30代から風俗を始めたいという方は増えていて、30代女性が続々と風俗求人を利用しています。風俗求人を選ぶ際に給与や待遇なんかを見る方は多いのですが、それと同じぐらい重要でありながら見落とされがちなポイントがあります。そのポイントが「新人期間」という部分で、稼ぎたいなら外せないポイントなのです。

＜風俗バイトによくある「新人期間」とは？何が違うの？＞

風俗バイトでは、初めて入店するお店では20代、30代などの年齢を問わずほぼ必ず「新人期間」というものがあります。新人というと見習いとか研修みたいなことを思い浮かべるかもしれませんが、それは体験入店に当たるもので、新人期間はいわゆる「売り出し期間」が近いでしょう。新人期間の間、お店はとにかく女性を売りだそうと色々な手段を講じてサポートをしてくれます。

・新人割引などで料金を優遇して指名を入りやすくする

・フリー客が来れば積極的におすすめしてくれる

・ホームページなどでもPRしてくれる

他にも様々なサポートがあり、これだけのプッシュを受けるわけですから、新人期間の間はとにかく稼げるのです。ある種のボーナス期間とも言うべきで、この時期にしっかりとリピーターを得られるかどうかで、その先やっていけるかどうかが決まると言っても過言ではありません。

＜新人期間の長さはお店により異なる＞

そんなお得な新人期間ですが、具体的な期間というのは決まっていません。お店によってかなり差があって、数週間程度となっている所もあれば3ヶ月ぐらいずっと新人期間という所もあります。他にも様々な条件で変わってきますが、一般的に言われている新人期間の決め方は次のようなものです。

・1ヶ月～3ヶ月の固定期間

・期間は問わず規定の出勤日数

・規定の接客数をこなすまで

多いのは固定期間ですが、お店が女性に対してどのようなスタンスでいるかでも結構変わっています。上記の3つで言えば、下に行くほど全ての女性に平等と言えるでしょう。そのお店がどういった基準で期間を決めているかというのは、外からではわかりません。新人期間が長いのはそれだけ有利になるわけですから、どれぐらいの期間を取っているのか、しっかりとお店に確認しておきましょう。

＜せっかく稼げる新人期間を無駄にしないためのポイント＞

稼げる新人期間を無駄にしないために気を付けるべきことは色々とあります。絶対にやっておきたいのは、次の3つのポイントです。

1.新人期間中は集中的に出勤する

2.1回の接客を丁寧に行う

3.教えたがりのお客さんから学ぶ

新人期間中は、とにかく出勤して接客数を増やすことが重要です。「接客数＝リピーター獲得のチャンス」なのですから、指名料などで稼げるお客さんを増やす良い機会です。

接客チャンスが増えても、その接客自体がダメなら意味がありません。新人だからこそ謙虚に、1回1回の接客を丁寧に行うことが重要となります。この時期に悪評が立てば、そのお店では終わったと考えてもいいくらいです。

新人期間中に入ってくる男性には、「何も知らない風俗嬢に色々と教えることが好き」という男性がいます。講習などでは教えてもらえないお客さん視点の意見が聞けるので、参考にしてみるのも良いでしょう。